Artículos de Interés

TESIS PRESENTADA POR ARRECAL III

2- Limitación de las responsabilidades.

        Dentro de este ámbito nos vamos a encontrar con rehalas que por no llegar al cómputo anual del SMI no van a estar obligadas a estar dadas de alta en la Seguridad Social, y otras que al sobrepasarlo sí que lo van a estar.

        La realidad nos va a decir que cuando un organizador de monteria que sea empresa decida seleccionar las rehalas que en su caceria van a participar, van a exigir a todas que estén dadas de alta en la seguridad social, puesto que su desconfianza sobre la veracidad de la afirmación de no estar obligado a estar dado de alta, puede hacerle sentir responsable de las irregularidades que pudiera estar cometiendo la rehala.

       Ello con el tiempo provocará que dichas rehalas al verse vetadas en la participación de muchas monterias tengan que ir poco a poco desapareciendo.

       Es por ello por lo que consideramos necesario dotar a esta regulación de un mecanismo que salvaguarde el derecho de estas rehalas a poder participar en este tipo de monterias, y para ello entendemos necesario dar validez por parte de la Administración a la utilización de una declaración jurada o responsable por parte del titular y /o acompañantes de la misma para aquellos participantes que no cumplan los requisitos establecidos para tenerse que dar de alta en la Seguridad Social, y que por medio de dicho documento quede salvaguardada la responsabilidad de quienes le contratan.

      A partir de dichas declaraciones juradas o responsables, sería posible incluso la creación de un registro especial de rehaleros, cuya inscripción sería obligatoria para todo aquel rehalero que realice dicha actividad sin habitualidad, con unos ingresos inferiores al SMI y que no constituya su medio fundamental de vida, con la aportación de datos de filiación, documentación acreditativa de su medio fundamental de vida y declaración responsable de no percibir cantidades superiores al SMI por la actividad de rehala, con lo que se facilitaría a la Inspección una base de datos suficiente para el desarrollo de su labor inspectora al verificar si los rehaleros inscritos reunen los requisitos legales para quedar excluidos del Régimen de la Seguridad Social, estando obligado al alta en el Régimen de Seguridad Social correspondiente aquellos rehaleros que no formalicen su alta en dicho registro.

    Entendemos viable dar base a esta legislación en base al art 42 del estatuto de los trabajadores, a los  artículos 104.1 y 127.1.1 LGSS/94, así como a la interpretación de D. Fernando Salinas Molina, magistrado de la Sala IV del Tribunal Supremo, en su artículo sobre contratas y subcontratas y su jurisprudencia unificadora , publicado en la revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

 

 

TESIS PRESENTADA POR ARRECAL II

1 - Reconocimiento previo del carácter deportivo  y ocioso 

 

          Solicitamos de la Administración el reconocimiento expreso de la prevalencia salvo prueba en contrario de la premisa del  carácter deportivo, ocioso, voluntario y gratuito de la actividad realizada tanto por el titular de la rehala como de los acompañantes de la misma, y por ello no sujeto a ningún tipo de legislación laboral.

          Al igual que dentro de cualquier actividad empresarial se presupone que cuando hay una persona desempeñando una labor directamente se le debe aplicar la legislación laboral, sin necesidad de comprobar si esa labor está siendo retribuida o no puesto que se da por hecho; en esta actividad, la caza, ni puede ni debe aplicarse esa presunción ya que por filosofía y orígenes esta actividad no ha sido una actividad económica, sino deportiva, ejercida por ocio y sin ningún tipo de retribución, y así continua siendo en muchos de los casos, que muchas personas realizan en su tiempo libre por voluntad propia y sin ningún tipo de contraprestación. Por ello aunque en determinados casos haya que encuadrarla en algún régimen de la seguridad social al haberse convertido en actividad económica, ello no puede aplicarse automáticamente, sin haber habido una comprobación previa.

       Estatuto de los Trabajadores art.1

 

 

TESIS PRESENTADA POR ARRECAL

INTRODUCCION

 

 

            La actividad con rehala en todo el ámbito nacional es grande y variada como corresponde a un país con tanta diversidad como el nuestro.

Prácticamente en toda su extensión se realiza la caza mayor en batida o montería con el auxilio de perros que van guiados por un perrero para levantar las piezas y que otros cazadores apostados en lugares fijos puedan dispararlas. 

Todo este conjunto de perros, perreros y puestos completan el conjunto de la cacería. Según la historia y tradición hay lugares donde los perros pueden ser  aportados entre todos los miembros de la cuadrilla  y lugares o costumbres donde puede haber alguien especialmente encargado para ello, según el dictado de la afición de cada uno.

En aquellos lugares donde uno de ellos se ocupa de los perros puede ser compensado por el resto de los compañeros por los gastos ocasionados por el mantenimiento de los mismos, aunque no siempre es asi.

Hay tradiciones donde el dueño y guía de los perros paga al igual que el resto de los cazadores una cantidad para poder cazar, al igual que aquellos que disparan, como en las originarias de Cantabria y Asturias, y allí donde este tipo de cuadrillas se desplaza para ejercer su afición aunque sea más lejos de sus límites, tales como León, Palencia, ya que debido a la evolución de transporte cada dia resulta más facil la movilidad, sin perder las costumbres.

En otras ocasiones son un grupo de amigos quienes se ocupan de aportar los perros, ocupando alternativamente entre ellos las labores de guía y de disparo. 

 En otras el dueño y guía de los perros es efectivametne recompensado por su labor. Y en otras la caza por desgracia se ha comercializado de tal forma que le persona responsable de los perros se ve inmersa en un maremágnum de economía.

Nuestra intención es ayudar y colaborar en la regularización sin que resulte dañado el caracter ocioso y deportivo que siempre ha tenido al caza.

        

 

 

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ARRECAL HOY

ARRECAL HOY

 

Arrecal a fecha de hoy 22 de abril del 2014 lo forman en torno a 600 rehalas pasando a ser la asociación de rehalas Española con mas socios contrastados, el año pasado para estas fechas el nº de socios eran un poco mas de 400, por lo tanto en  un año hemos crecido más de un 25 %  como veréis todo “un éxito “a pesar de esta crisis que ha obligado  a algún rehalero de desprenderse de sus amados perros

Esto no ha sido fruto de la causalidad, esto se ha conseguido a base del trabajo constante de sus miembros que han creído en el proyecto que en su día  forjaron  un grupo de rehaleros en las frías tierras de Soria que desengañados de otras asociaciones y preocupados por un futuro incierto en el mundo de la rehala decidieron crear la Asociación de Rehalas Castellano-leonesas  Arrecal.

En la asamblea general del 2012 a petición de rehaleros de otras regiones se acordó abrirse a  otras comunidades. En Valladolid  coincidiendo con la asamblea del 2013 se acordó el cambiar el nombre  a Asociación  de Rehalas Regionales Española  pero conservando el nombre  de Arrecal en honor a esta.

La principal política de Arrecal es la defensa y difusión de la rehala, ya que como vosotros sabéis no se nos tiene para nada valorados y esto consideramos que tiene que acabar ya que cada día el desembolso económico para el mantenimiento de nuestros canes está siendo insostenible y para estas metas hay que estar unidos a través de una asociación que vele por nosotros y trasmita un cierto prestigio a los componentes de esta

Nuestra forma de trabajar es de forma piramidal con un presidente ,dos vicepresidentes, delegados por comunidades y por provincias ,con esto conseguimos  dos cosas por un lado estar presentes en nuestras respectivas autonomías  pero siendo fuertes a nivel nacional   y por otro un trato cercano a través de delegados que muchas veces conoces , tus problemas son los tuyos ,ya que somos rehaleros trabajando para rehaleros ,tanto dirección como los delegados somos uno más dentro de esta gran familia

                 LOGROS, TRABAJOS, METAS Y PROYECTOS DE ARRECAL

-         *  Estamos presentes en las principales ferias y concentraciones, trasmitiendo a la sociedad nuestro amor por nuestros compañeros de fatigas, los perros

-         *  Hemos sido parte activa en las negociaciones  en varias comunidades  en lo relativo a las desinfecciones

-          * Tenemos a disposición de nuestros asociados importantes descuentos tanto en casas de remolques como en autoescuelas para la obtención de los carnets reglamentarios para conducir estos, disponemos de una empresa que nos homologa los remolques que disponemos  siempre y cuando cumplan la normativa

-          * Estamos en contacto con fabricas de pienso para conseguir  una buena calidad a un buen precio,  así  como de una empresa que nos suministra precintos con precios especiales a nuestros asociados

-          * Disponemos de un seguro para nuestras rehalas hoy en día el mejor calidad-precio

-          * Hemos pedido la admisión  de Arrecal como miembro a la oficina nacional de la caza

-         *  Fuimos los promotores de la primera  mesa de trabajo de las  rehalas ,coincidiendo con la feria cinegética marcando un  hito sin precedentes en este mundo lo hicimos sin protagonismos fiel a nuestra política la cual prima el bien común a los intereses particulares

-          * Formamos parte activa de la segunda mesa de las rehalas  a si como del grupo de trabajo que en breve estará en el congreso defendiendo la tesis que la caza con rehala es un ejercicio en libertad en el cual no existe el ánimo de lucro

-          * Trabajamos codo con codo con federaciones  de caza y estamentos públicos en los temas que nos preocupan de bienestar animal ,normativas ,etc.

-         * Disponemos de una pág. web moderna http://www.arrecal.com/ en la cual tienes noticias actuales  del mundo de la rehala con una renovación casi diaria ,para  que nuestros rehaleros estén informados de primera mano ,también disponemos de artículos interesantes y la normativa vigente tanto estatal como autonómica con un apartado de Arrecal con informaciones muy precisas

 

 

Esperamos  seguir recorriendo este camino, que no acaba nada más que empezar, la meta aunque lejana  esta cada día menos distante a pesar de los problemas creados por personas muy alejadas de la realidad cinegética, pero estamos convencidos que a través de nuestra unión y a base de nuestro trabajo constate se conseguira

 

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